战略人力资源管理对企业绩效的影响

随着社会经济的不断进步和发展,市场经济体制不断完善,面临着越来越激烈的市场竞争,企业有必要做好人力资源管理,提升企业绩效。本文主要介绍了战略人力资源管理和企业绩效,分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,并在此基础上提出了战略人力资源管理的优化策略。