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聘任制在国有企业人才管理中的应用研究
被引量：
2
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摘要
本文旨在研究如何应用聘任制解决国有企业人才管理中问题。
作者
吴婵
机构地区
天津地铁资源投资有限公司
出处
《现代国企研究》
2015年第2期19-20,共2页
Modern SOE Research
关键词
聘任制
国有企业
人才管理
应用研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
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