浙江温州沈海高速公路公司员工绩效考评研究

本文基于国内外绩效考核理论,结合已有岗位的员工绩效,并以考评和员工相关的工资待遇、培训锻炼和职场升迁为设计路线,同时遵循绩效考评的基本性原则,探索如何改进浙江温州沈海高速公路公司已有的绩效考评结构,设计出更合理的绩效考评体系。