论集体劳动争议中的罢工行为及解决机制——以IBM深圳公司员工集体罢工事件为观察

改革开放以来,伴随着我国经济活力的不断提升和经济改革的进一步深入,市场经济中企业的社会责任也不断加强,而劳动者与用人单位之间的关系随着市场成本的压缩也变得更加紧张。近年来,我国出现的各类劳动争议纠纷,罢工事件频频出现在公众视野,这些罢工行为的无序性使得劳动者的权利得不到切实的保护。解决这些现实纠纷的首要前提就是明确争议的性质,在借鉴国外相关法律制度的基础上完善罢工立法和集体劳动争议的解决机制,以维护劳动者的合法权益。