市场经济体制下国有企业领导干部选拔聘用新模式的探讨

进入新世纪后,国内经济体制的改革如火如荼的进行,国有企业在社会经济发展中占有重要的地位,而国有企业领导干部的选拔聘用更是重中之重,作为国有企业的领导干部不仅身系企业未来的发展,也对社会的进步发挥着不可替代的作用,笔者在本文中就当前体制下国有企业领导干部的选拔和聘用新模式进行了探讨。