浅谈国有企业人才盘点思路及方法

孙子兵法中常说"知己知彼,百战不殆"。随着企业对人才重视程度的日益提升,现代企业中人力资源部工作由人事管理一步步升级为人才管理。所谓人才管理,就意味着进入组织的每一位员工都是人才,或者是潜在的人才,而且每一位员工的能力、需求、发展路径都不同,因此需要一对一盘点,以使其发挥更大的价值。人才盘点正是最大限度挖掘人才效能的过程,更好地为下一年的人力资源规划以及组织战略的落地服务。