战略人力资源管理对高校人事管理的启示与借鉴

当下,知识经济已成为时代发展的主旋律,社会发展已步入到以人力资本为核心的阶段。而高校是培养人才的摇篮,也是人力资源的重要基地,传统型人事管理已成为无法满足时代发展的客观规律,各方面的问题日益突显。高校需要不断优化人事管理,向现代化人力资源管理转变,提高高校管理者、被管理者的积极性、主动性,更好地凸显新时期人力资源价值取向。