对酒店行业员工激励的思考

在"以人为本,和谐社会"的今天,企业文化显得非常重要,企业强调的是管理,管理是一门学问。正如邓小平说过的:二十一世纪人才已经成为第一生产力。因此人的能动性充分发挥是人力资源管理的重要内容之一。在人力资源的管理中,激励是一种手段、一种策略,达到企业目标的实现与员工满意度的提高是企业管理的最佳模式。对于人员流动性极大的酒店行业来说,员工的激励显得更为重要,它不仅是留住人才、用好人才的重要手段,更是提高企业经济效益与社会效应的基石。