基于卓越质量的高速公路企业的人力资源管理

随着市场竞争的复杂化,人才资源竞争逐渐成为现代化企业竞争的重要环节,因此人力资源管理已经逐渐成为现代化企业管理的核心内容。本文从卓越质量视角下的人力资源管理概念入手,结合高速公路企业人力资源管理现状提出了相应的解决措施。