绩效考核在企业人力资源管理中的运用

随着我国加入WTO后,经济的不断发展,竞争也越来越严重。绩效管理作为人力资源管理的核心,越来越重要,但它并没有发挥其作用,人力资源管理作为企业正常运营的重要窗口,其管理水平和质量是企业外部形象的缩影。绩效考核体系是符合人力资源管理的可行的激励制度。