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ERP-HR:“互联网+”时代的人力资源管理

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摘要 ERP-HR顾名思义,即人力资源的信息化管理,ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。然而,国网河北省电力公司沧州供电分公司(以下简称国网沧州供电公司)将其定义为以提升人力资源专业管理水平为目标的信息系统深化应用。

作者李杰海

机构地区国网沧州供电公司人力资源部

出处《现代国企研究》 2015年第21期60-67,共8页 Modern SOE Research

关键词人力资源管理河北省电力公司人力资源专业 ERP-HR 供电公司运行手段企业决策层信息系统

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代国企研究

2015年第21期

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