探讨人力资源绩效管理在企业中的有效运用

随着我国经济的不断发展,企业面临着激烈的市场竞争。在这样的环境下,企业要力求转变自身的管理方式,优化内部管理结构,从而最大限度地实现企业的长期可持续发展,在竞争异常激烈的市场经济背景下获取一席之地。人力资源绩效管理作为一种相对有效的管理方法,对企业的发展有着重要作用。但是在实际的人力资源绩效管理过程中,当前的企业还缺乏相应的操作能力,对人力资源绩效管理的认识也不到位,从而导致当前人力资源绩效管理在企业管理中的作用得不到显现。本篇文章主要针对人力资源绩效管理在企业中的有效运用进行探究,以期利用人力资源绩效管理推动该企业的长期可持续发展。