员工关系管理

人力资源管理要最大程度的关心员工,发展员工,挖掘员工潜力,充分调动员工的积极性和创造性,是把员工的个人目标和企业目标结合起来共同发展,最终达到双赢的局面。可以说,有效的员工关系管理,充分挖掘员工潜力,对于整个人力资源发展起到重大作用。