摘要
伴随着社会的不断发展,企业党建和企业文化逐渐成为企业竞争发展过程中的一个重要影响因素。企业发展不仅需要外部设备技术的支撑,更需要企业党建文化软实力的推动。党建文化管理工作在推进过程呈现出多样性的亮点,但是企业党建文化管理工作中也存在着诸多矛盾,企业需要清醒的认识到党建文化管理的重要性,为企业内涵式发展提供强大的动力。党建文化需要融入中心工作,参与到企业的生产经营活动中去。本篇文章立足于油田企业的企业党建文化管理现状,科学定位了党建文化,针对实际情况提出了党建文化的具体实施路径,将党建文化管理的理念落地,并结合党建文化的创新提出了新的见解。希望本篇文章可以给相关行业管理人员带来一些借鉴和思考。
出处
《现代国企研究》
2015年第22期208-,共1页
Modern SOE Research