企业员工职业生涯规划的现状及对策分析

现代企业管理中,通常采用以人为本的管理策略,人是整个企业管理中的重中之重。因此,人力资源管理中应重视员工职业生涯管理,这也是践行以人为本的核心精髓。具体而言,制定符合企业实际的员工生涯规划对策措施,同时建立与之相匹配的管理制度和工作流程。旨在为企业员工职业生涯管理提供借鉴意见,实现个人与企业最终双赢目标。