供电企业人力资源管理改革刍议

人力资源是供电公司赖以发展的动力源泉。强化人力资源管理是保持公司永葆生机的重要手段。文章从人力资源规划、人力资源结构、人力资源开发培养、职工绩效考核以及人力资源管理队伍五大方面来论述当前存在的不足,并给出改革的建议。