如何做好乡镇企业的人力资源管理

自改革以来,随着我国经济水平的不断提高,我国乡镇企业也在逐渐的形成、发展,并成为我国国民经济的重要组成部分。但是,由于企业在发展的过程中出现专业技术人员较少,员工知识水平有限等问题,导致乡镇企业在现代社会中的发展受到了阻碍。本文主要阐述了乡镇企业的人力资源管理现状,分析发展的过程中存在的问题,研究如何做好人力资源管理工作,以促进其在未来的社会中拥有更加广阔的发展空间。