国有企业人力资源管理问题探析

在知识经济时代,企业参与的竞争也就是人才竞争。人力资源管理的目标就是发现人才,是企业管理的重要环节。在市场竞争如此激烈的现代社会,国有企业一直保持着主导地位,提高国有企业的核心竞争力,就是要加强对人力资源的管理。本文主要阐述了人力资源管理在社会主义市场经济下的重要作用,以及在我国人力资源管理中所存在的问题和解决的对策。