混合所有制企业企业文化“杂交”技术研究

党的十八届三中全会提出"积极发展混合所有制经济",认为混合所有制经济是我国"基本经济制度的重要实现形式"。作为新一轮改革的重要政策,国企引进民企、个人或集体所有制企业后会刺激国企原有僵化的文化体系,产生"鲶鱼效应",激活其企业文化。混合所有制企业是否成功其重要的一环是合资后塑造的"新企业文化",成功企业的文化基因具有很大的相似性,提升凝聚力,寻找适合中国企业国情的企业文化不是千篇一律的,对混合所有制企业更需要对症下药,需要根据企业发展的不同阶段、不一样的局部文化氛围、领导者的个性习惯等前提条件选择合适的文化元素进行"杂交"嫁接,企业文化"杂交"管理的好,企业将收获新的提升和突破。企业文化和企业领导人的个性文化是企业发展经营的好的二把利剑,有利于不断提升企业竞争力及为股东创造最大价值。