浅论现代国企的人力资源管理

在新的时代下,国有企业的发展模式也发生了很大的变化,改变了原有的依赖模式,也逐渐走向市场的竞争模式中,认识到只有通过加强人力资源管理,才能增强企业的竞争力,获得更加广阔的发展空间,因此对人力资源管理水平的重视程度越来越高,但是现代国有企业在人力资源的管理上仍然存在一定的问题,必须采取有效的措施加以解决。