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名师带高徒结对促成才——“名师带高徒”活动已初见成效

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摘要为进一步深化导师带徒工作,改善公司人才队伍结构,按照《公司导师带徒活动管理办法》中关于"普遍培养与重点培养相结合"的规定,在各单位普遍开展导师带徒工作的基础上,公司于2014年2月8日启动了"名师带高徒"活动。通过近期走访调研,基层各单位"名师带高徒"活动已初见成效。

作者郭玮

机构地区唐山市开滦建设(集团)有限责任公司

出处《现代国企研究》 2016年第8期169-,共1页 Modern SOE Research

关键词团队建设帮带人才培养

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代国企研究

2016年第8期

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