国有企业管理中的团队精神研究

21世纪,越来越多的国有企业已经认识到人力资源是企业制胜的关键,国有企业战略规划应与人力资源规划紧密结合,团队精神在人力资源方面具有不可替代的作用。所谓团队精神就是全体队员集体意识的认可,是指团队成员以最佳的状态对团队的利益和目标工作的共同努力,是团队精神的体现,体现了个人利益和整体利益的统一。