传统文化在我国企业管理中的运用途径研究

当前,我国企业发展过程中还存在管理理念落后问题,对企业发展产生了诸多不利的影响笔者认为,我国企业管理应该充分借鉴我国传统文化中的优秀部分,并将这些传统文化与企业管理有机结合,将传统文化应用到管理方式、管理理念、人力资源管理、绩效管理和企业文化打造等诸多方面中,将会取得很好的效果,必将有力地我国企业管理理念的丰富和创新,为企业管理提供参考。本文主要就出传统文化如何在我国企业管理中运动实施进行分析研究,尝试探索传统文化与企业管理有机结合的新路径。