人才经济下国有企业的雇主责任

国有企业素来以优厚的薪酬福利待遇深得雇员青睐,但随着国企改革的不断推进,国企体制、机制和管理不断深化,面对市场上的竞争与挑战,国有企业亟待扎实推进全领域创新,破除体制机制障碍,探索建立现代企业制度和市场化的经营机制,在这样的时代背景之下,探索如何发挥国企的雇主责任进而激发国企雇员活力与创造力颇具重要意义。