企业内保工作的转变与创新

多年来,企业内保工作在体制、机制等方面进行了改革探索,并取得了比较好的效果。但随着市场经济发展,企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束的法人实体。企业有权利决定是否设立保卫组织,以何种保卫形式开展工作。通过对《企事业单位内部保卫条例》中职责分工和企业安全保障需求分析,提出构建企业现代化安全防范体系,开展社会保安实践,创新宣传教育机制、快速反应机制,形成企业内保工作新形式。