论三种人力甄选方法的有效性

人员甄选是企业人力资源管理中重要的一环。这篇文章主要分析智力测验,面试和人格测验三种人员甄选方法的有效性,并对比分析优、劣势,及论述综合使用两种及以上甄选方法的有效性。