以员工业绩评价为基础的绩效管理机制研究和实践

员工绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是以客观全面准确评价员工业绩为基础,具体衡量员工绩效水平。本文重点研究绩效管理机制,突出业绩的导向作用,并结合具体工作实践,予以优化完善。