摘要
伴随着经济的不断发展和进步,我国的市场在不断的发展当中,同时竞争力也不断的增强,其中电力企业面临着非常大的发展挑战,很多电力企业只是注重经济的增长和发展,对员工的自身素质和思想水平却并没有过多的滚珠,导致整个企业的竞争力和凝聚力较低,对企业的长远、个性发展起到了很大的阻碍作用,因此,面对这种情况,电力企业要提升自身的管理水平,就必须要对政工工作进行提升,通过对员工的教育和培训工作,对员工的工作观念进行提升,保证能够更好的投入到工作当中去。
出处
《现代国企研究》
2016年第16期35-,共1页
Modern SOE Research