摘要
每年全国有大量的大中专在校生进入旅游酒店实习工作,包括旅游酒店、外语外贸、商务文秘等各类专业,在当今青年劳动力'用工荒'的酒店业,实习生显然是一笔宝贵的财富和资源。各旅游酒店也很重视,包括各种到校动员、实习生欢迎会、岗位师徒制等不一而足,目的就是希望实习生进入企业后能够按照要求顺利地实习工作,解决企业用工不足的问题。但是,现实情况往往和企业管理层及校方初衷相违背,学生进入企业工作一段时间后。
出处
《现代国企研究》
2016年第16期238-,共1页
Modern SOE Research