轨道交通企业人力资源管理的几点探讨

轨道交通是一门新兴发展的技术行业,也面临着很多新技术和新设备的运用和挑战,轨道交通人力资源管理模式面临着人才紧缺,管理模式滞后等问题,为了更好的适应当代社会发展的需要,轨道交通运输企业秉持可持续发展理念,首先对轨道交通行业人力资源管理模式进行分析,探讨存在的不足,并且结合当前轨道交通运营特点以及人力资源管理模式,提出相关轨道交通人力资源管理对策,为后期有效改善提高轨道交通人力资源管理效率提供相关理论支撑。