行动学习法在人力资源管理中的应用

行动学习法就是通过行动学习,让受训者真正参与一些实际的工作项目,从而解决实际,在企业培训中得到了广泛的应用。因此,本文结合实际情况,就针对行动学习法在人力资源管理中的应用展开论述。