员工持股要不断解决新问题

在实施员工持股过程中,需要集思广益,让顶层设计与基层实践经验密切结合,摸索出一条适合本地方、本企业的员工持股方案,从而推动全国国资国企改革取得新成就、新突破。近些年,全面推开的国有企业改革,员工持股是其中非常重要的一种改革形式。但实际效果并不尽如人意。当年推行的员工持股,大多是全员持股,最终都逐步演变成了全员集资,并在此后引发了不少矛盾。之后。