摘要
当前电网企业发展面临的环境形势十分复杂,任务日益繁重。特别是随着特高压和坚强智能电网的全面发展,各种智能技术和设备的快速发展和应用,电网的格局和功能定位发生了深刻变化。这些新任务、新情况,既对加快推进员工成长成才提出了严峻而现实的挑战。目前职业发展通道仍然存在很多问题,有待改进完善。本文从不同角度论述了拓宽电网企业员工职业发展通道的思路,对于鼓励青年员工扎根基层、岗位成才、创新创效具有重要的现实意义。
出处
《现代国企研究》
2016年第20期36-,共1页
Modern SOE Research