基于人力资源管理人员能力提升培训项目的研究

战略性地管理人力资源能够为企业提供一种持续的竞争优势。为了达到人力资源管理与组织战略一致、人力资源各项职能之间实现有效匹配,本文借助培训项目研究,旨在利用培训工作先进的技术和手段来达到这一要求,从而保证人力资源管理人员的素质和能力的不断提高,助推企业平稳健康发展。