事业单位岗位设置的现状及其策略探究

事业单位作为我国特有的组织机构,对整个社会发展发挥着重要的作用,其自身也随着社会主义市场经济体制而不断改革发展。事业单位人事制度改革关系到公共服务和社会发展水平的提高,而岗位设置又是事业单位人事制度改革的基础性工作,因此不能忽视岗位设置的功能和作用。当前我国事业单位一直运用传统行政机构管理模式对其工作人员进行管理,长期以往将存在工作效率低下、结构缺乏合理等问题,从而制约社会和单位的发展。因此,对事业单位进行岗位设置是深化改革、建立新机制需采取的必要措施。