社交化趋势下的企业组织管理研究

进入21世纪以来,随着网络信息的兴起,人们的生活已经离不开网络社交,而网络社交平台的使用,不动声色地改变了人们的生活方式和社交模式。从企业角度而言,其社交网络被划分为三个主要部分,即:内部、伙伴以及外部。其中,企业管理呈现出组织结构扁平化、企业无边界、组织开放等特点,这使得整个企业的运作和管理模式都发生了变化,同时领导层与员工职能也在不断转变。本文重点研究了社交化趋势下的企业组织管理,以期为企业组织管理的强化提供有效凭据。