员工录用管理模式探讨——人事测评技术在国企中的运用

随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为企业第一资源,企业能否高效甄选录用到合适的员工是一个企业兴衰的关键。从我国企业当前的现状来看,员工录用管理模式存在着不少的问题,本文就此进行了分析并提出改进意见。