激励理论在企业管理中的运用

随着社会经济的不断发展,人们的生活水平和生活质量也在不断提高。因此部分企业为了提高企业的经济效益和员工的收入水平,在管理过程中,并没有使用精细化管理模式,而是通过激励理论管理方法,提高员工工作效率,并且,多数企业员工工作与绩效相连接,有助于激励理论的开展,因此,本文就激励理论在企业管理的运用,进行简要分析。