国有企业高管薪酬管制的原因分析

高管薪酬管制是国企改革和激励制度改革的动态性表现,内生于转型期的国有资产管理体制。本文对国有企业高管薪酬管制的原因从理论层面和现实层面进行了分析,以期为国有企业改革研究拓展新的视角,进一步深化国企业高管薪酬制度研究。