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浅析煤矿薪酬原则与工资结算一体化方式
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摘要
薪酬是员工及其家庭生存的依托。煤炭企业采用什么薪酬原则,使用什么结算方式,才能使薪酬与绩效相宜,保障公平合理和双方利益,从而激发员工热情,留住人才,提高企业效益,本文进行了初步探讨。
作者
颛孙祖田
机构地区
安徽省皖北煤电集团公司经管部
出处
《现代国企研究》
2017年第4期168-,共1页
Modern SOE Research
关键词
煤矿
薪酬原则
工资结算一体化
浅析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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现代国企研究
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