基于核心价值观的国有企业党建和文化建设途径研究

企业的核心价值观主要是指在企业长期的发展过程中所凝结的价值选择精华,是对企业风貌高度的总结。利用企业核心价值观来指引企业文化以及党建工作的建设,是保证两项工作能够有效开展的重要途径,是实现国有企业思想、经济、政治全面发展的手段,同时也是提高企业建设的必经之路。本文以国有企业为研究对象,深入分析了党建工作和文化建设之间的联系与区别,并从实现党建工作与企业文化建设之间的结合、强化民主建设以及构建企业核心价值观等方面给出了实施途径。