摘要
当下市场经济环境下,企业与企业之间,企业各个部门之间竞争日益激烈。在企业内部,员工的生活、工作节奏逐步加快,伴随而来的职工的心理压力越来越大,更为严重的是,由于心理压力越来越大,职工的各种精神疾病愈发凸显,由此引发的各种社会问题也越来越多。因此,加强企业对员工的人文关怀和心理疏导,缓解员工心理压力,促进职工身心健康,已经成为企业可持续发展以及维护社会安定团结局面的当务之急。随着企业调整转型和改革深化。
出处
《现代国企研究》
2017年第4期221-,共1页
Modern SOE Research