新时期国有企业工会组织的角色与功能探究

在新时期背景之下,随着时代和经济和发展,企业改革在不断开展,我国的国有企业改革也逐步深入,同时,企业内部管理体制的改革也在不断深化的过程中,在此条件之下,国有企业工会组织的角色定位和功能的发挥都发生了相应的变化。传统工会组织架构中也存在着很多的问题,包括行政泛化、服务固化、活动导向等,需要进行相应的改善和解决。新时期国有工会组织采取了有效的措施,包括强化服务、注重创新等,将其角色定位和功能的发挥都作出相应的拓展,在其不断发展和完善的过程中,势必要出现一些新的发展方向。本文阐述了新时期国有企业工会组织的角色定位和功能发挥,分析了新时期社会治理常态下国有企业工会组织发展的方向。