现代国有企业领导者素质研究

大力提高国有企业领导干部素质、提升国有企业领导干部水平是推进国有企业深化改革的关键环节,在当前深化国有企业改革背景下,加强国有企业领导素质建设尤为紧迫。本文在分析素质内涵的基础上,分析了国有企业领导干部的素质构成框架,并从构建素质模型、建立科学评价体系、加大教育培训力度、完善干部管理、强化自我学习等方面就如何全面提升国有企业领导干部素质提出了措施建议。