论人力资源战略规划对现代企业的意义

企业想要可持续的发展,提升企业的发展战略,使人力资源管理体系成为企业总战略的重要目标。把企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标。要实现这一点首先应对人力资源战略规划及其意义有一个深刻的认识。