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基于以人为本的企业政工工作对策探究
被引量:
2
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摘要
员工是企业发展的基础且员工的稳定是企业稳定发展的前提,政工工作则是保障员工稳定的重要措施。本文就此加以分析,基于企业政工工作存在工作不完整以及人员素质不足等问题,提出了针对的解决措施以及对我国企业政工工作的发展提供建议。
作者
赵升辉
机构地区
中交路桥华南工程有限公司
出处
《现代国企研究》
2017年第6期245-268,247,共2页
Modern SOE Research
关键词
以人为本
企业
政工工作
对策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
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