对企业人力资源管理与学习型党组织建设关系的研究

人力资源管理可以使企业行政管理和党组织管理的互促互进、互补互助,在企业学习型党组织建设中发挥重要作用。本文借助企业人力资源管理理论对企业党组织建设存在问题进行解读,分析企业人力资源管理与学习型党组织建设的关系。