强化干部考核反馈 用好用活干部考核结果

近年来,国网甘肃省电力公司通过面对面、一对一方式,向基层单位领导班子和领导干部原汁原味反映年度'四好'领导班子综合考核评价情况,通过肯定成绩、指出不足、提出改进意见,用好用活干部考核结果,有效增强了干部考核的导向和激励作用。一、干部考核反馈工作的主要做法1、坚持全面反馈与重点反馈相结合,有序实施反馈工作在考核结果反馈前,认真统计考核数据,分析整理考核情况,梳理确定反馈内容和具体要求。