试析煤矿企业职称评聘制度的弊端及对策

专业技术职务聘任制开拓了煤矿企业人才管理制度的新道路,促使煤矿企业加快了人力资源的开发和利用,但由于种种原因,现代煤矿企业职称评聘制度存在着各种各样的弊端,本文将结合实际,试图对煤矿企业职称评聘制度的弊端进行分析,并提出相应的解决措施。