面向电力企业的人力资源管理信息平台分析

随着企业规模的逐步扩张,以往的人力资源管理系统已经无法追随时代的脚步,人工统计资料缺乏准确性和及时性,而且需要花费大量的人力、物力和财力,这些劣势让人们意识到必须采用信息化手段进行企业管理,这也是时代发展的必然结果。信息化管理是以信息技术为基础,利用软件系统平台实现高效率的管理,让人力资源管理进入一个全新的模式。人力资源管理信息平台的建设代表着企业的信息化程度,信息化程度越高就意味着企业与市场发展亦步亦趋,掌握了足够的竞争优势。本文在分析了人力资源信息化管理的内涵以后,还剖析了人力资源信息化管理的特点,最后提出了电力企业建设信息化人力资源管理的策略。